经常听到很多人问，保安属于派遣吗?保安公司是否属于劳务派遣的服务管理范围内?保安属不属于呢?保安到底是不是劳务工派遣呢?下面广西保安服务公司来分析：

保安服务业，很多时候类似于劳务工派遣的性质，但是本质上还是有很大的区别，保安服务提供的不仅仅的人，更多的是安全服务。而劳动派遣主要是为用工单位进行招聘，人才输送，雇员租赁等服务，派遣只招人不用人，保安也可以是劳务派遣公司为用人单位招来的。根据保安公司与用人单位所签保安服务舍同的性质与特点，保安公司与用人单位之间签订的合同属于劳务合同，而保安公司派出的服务人员就是劳务派遣人员。

虽然承担着维护安全秩序的工作任务，但是保安派遣服务也属于服务行业，保持与客户单位密切、畅通、及时的沟通交流是非常重要的。这不仅是保安服务公司提高自身工厂保安服务和大型活动保安服务质量的前提和基础，也是保安服务公司实现自身核心竞争力提升的必要条件。

一方面，客户沟通为保安派遣服务的开展确定了方向和重点。不论是工厂保安服务还是大型活动保安服务，制定安保工作方案和应急预案都要从客户单位的需求出发，结合客户单位提供的安全重点信息和要求来进一步完善。基层保安服务队员在执行任务时，也要严格遵守客户单位的规章制度，做到以客户为先、爱单位如家。

另一方面，保持良好的客户沟通是保安派遣服务进行反馈优化的基础。不论是工厂保安服务还是大型活动保安服务都不是一成不变的，也不会是一蹴而就的。只有根据客户单位的意见和建议，不断地进行整改优化并及时反馈给客户，才能收获客户单位的信任和肯定。